Кто ловит себя на мысли «меня заменят» чаще, чем на мысли о самом проекте
Кто чувствует, что тревога за будущее уже мешает работать в настоящем
Кто хочет разобраться , почему советы «просто не переживай» не работают, и что работает вместо них
Руководителям, которые хотят поддерживать команду, а не транслировать собственную тревогу дальше по цепочке


