Подбор специалиста
Поможем найти талантливого PR-спецалиста любого грейда (от джуна до сеньора)
Как вас зовут:
Номер телефона:
Ваш email:
Telegram:
Ваша текущая должность (грейд + профессия; например, middle HR):
Название компании, в которой вы работаете:
Какого уровня сотрудника вы ищете? Выберите все подходящие варианты.
Intern
Junior
Middle
Senior
Lead / Head
С какими направлениями PR у соискателя должен быть опыт работы?
Media Relations (работа со СМИ)
Корпоративный PR
Продуктовый PR
Digital PR
Influencer Relations (работа с блогерами)
Антикризисный PR
Внутренние коммуникации
Event PR
Личный PR / работа с экспертами
Свой вариант
Зона компетенций в «Работе с текстом». Соискатель должен:
Легко писать любые тексты: от твита до лонгрида.
Понимать, как написать заголовок, лид и сам текст, чтобы кликнули и дочитали.
Иметь опыт написания пресс-релиза за 30 минут.
Иметь опыт рерайта одного и тот же текста в 10 разных вариантах.
Опыт в перечисленных задачах не обязателен.
Свой вариант
Зона компетенций «Работа со СМИ и блогерами». Соискатель должен:
Иметь собственную базу дружественных СМИ, журналистов, редакторов.
Отвечать за финальное содержание пресс-релизов, статей и проектов.
Уметь разрабатывать медиапланы.
Уметь разрабатывать PR-стратегии.
Опыт в перечисленных задачах не обязателен.
Свой вариант
Зона компетенций «PR-проекты и коммуникации». Соискатель должен:
Уметь разрабатывать и реализовывать PR-кампании.
Уметь организовывать пресс-мероприятия и специальные PR-проекты.
Уметь работать с репутацией бренда и негативными инфоповодами.
Уметь выстраивать коммуникации с разными целевыми аудиториями.
Уметь самостоятельно вести PR-проекты от идеи до результата.
Уметь координировать подрядчиков и проектные команды.
Опыт в перечисленных задачах не обязателен.
Свой вариант
я соглашаюсь с
условиями обработки персональных данных
я даю
согласие на получение рекламно-информационных рассылок
Отправить
